Dr. Motor Automotive ulazi u novu organizacijsku fazu, koja se poklapa sa značajnim promjenama u upravljanju i tehnologiji. Ova odluka ima za cilj ojačati sposobnost organizacije za daljnje širenje poslovanja te poboljšati operativnu učinkovitost i kvalitetu usluge za klijente.

Dr. Motor s novim generalnim direktorom

Dr. Motor Automotive objavljuje jačanje svog menadžerskog tima. Michał Gawroński pridružio se tvrtki kao generalni direktor. Promjena dolazi u ključnom trenutku razvoja organizacije, istovremeno s implementacijom novog ERP sustava, koji je zamišljen kao temelj za daljnja poboljšanja u učinkovitosti procesa i kvaliteti usluge za kupce.

Novi generalni direktor donosi dugogodišnje iskustvo u segmentu IAM-a (neovisnog tržišta rezervnih dijelova), kako na distributerskoj strani, tako i kod proizvođača premium dijelova. Njegov profil objedinjuje operativne, komercijalne i tehnološke kompetencije, uključujući iskustvo u projektima IT transformacije i procesno utemeljen pristup organizaciji poslovanja.

“Ovo je za nas strateška faza. Uvodimo alate i standarde koji će se pretočiti u brže donošenje odluka, bolju kontrolu procesa i širenje poslovanja. Michał nam se pridružuje u trenutku kada te promjene postaju sastavni dio svakodnevnog rada tvrtke”, komentira Krzysztof Załuski, predsjednik tvrtke Dr. Motor Automotive.

Michał Gawroński također se poziva na tu perspektivu, ističući da “širenje poslovanja” u praksi znači ne samo rast, već i suočavanje dinamične organizacijske kulture sa strukturiranim sustavnim pristupom.

“Kao menadžer koji je prešao iz globalne premium korporacije u agilnog IAM igrača, to vidim objektivnije – kao sukob dva svijeta. Ovdje se odluke donose brže nego što se u korporaciji skuha kava. U međuvremenu, sustav Comarch ERP XL vrlo je procesno orijentiran, uredan i… zahtjevan. Je li to sukob? Da. S jedne strane, to je prsluk, a s druge, odskočna daska za postajanje tvrtkom vođenom podacima. To je naš način održavanja učinkovitosti uz istovremeni dvoznamenkasti rast. Ovu “prsluk” testiramo u borbi”, kaže Michał Gawroński.

Jedan od glavnih zadataka Michała Gawrońskog bit će maksimizirati potencijal ERP sustava i dodatno optimizirati procese na sjecištu logistike, prodaje i korisničke službe. Tvrtka naglašava da je cilj promjena postizanje mjerljivih poslovnih rezultata: veća operativna transparentnost, bolja predvidljivost i poboljšana kvaliteta izvršenja.