“Kodeks dobre komunikacije”: nova ideja marke FORVIA. To je odgovor na promjene na tržištu rada.
FORVIA uvodi Kodeks dobre komunikacije, inovativni alat za poboljšanje dijaloga i suradnje u profesionalnom okruženju. Kodeks je nastao kao odgovor na dinamične promjene na tržištu rada i rastuća očekivanja zaposlenika prema poslodavcima.
“Kodeks dobre komunikacije”
– Naš cilj je bio stvoriti dokument koji ne samo da postavlja standarde, već i inspirira na svjesnu i transparentnu komunikaciju. Kroz ovaj Kodeks pokazujemo da je FORVIA mjesto gdje svaki glas ima značaj, a suradnja se temelji na međusobnom poštovanju i razumijevanju – kaže Agata Matyj, vršiteljica dužnosti Country Communication Managera u FORVIA
Kodeks dobre komunikacije razvijen je u suradnji sa stručnjacima iz Diversity Huba i sadrži praktične smjernice i najbolje prakse u području komunikacije. Dokument obuhvaća područja kao što su:
- Učinkovita i puna poštovanja komunikacija
- Konstruktivne povratne informacije
- Tehnike rješavanja sukoba
- Korištenje inkluzivnog jezika
– Raduje nas što tvrtke poput FORVIA poduzimaju inicijative koje stvarno utječu na organizacijsku kulturu. Kodeks dobre komunikacije je odličan primjer kako se može spojiti teorija s praksom, stvarajući rješenja koja podržavaju zaposlenike u svakodnevnom radu – naglašava Barbara Wawrzynek, voditeljica vanjske komunikacije u Diversity Hubu, stručnjakinja za dobrobit i kulturu.
FORVIA, uvođenjem Kodeksa, namjerava graditi organizacijsku kulturu temeljenu na jednakosti i poštovanju, a također želi postaviti nove standarde za cijeli automobilski sektor. To je, prema tvrtki, važan korak prema stvaranju radnog okruženja u kojem se svatko osjeća cijenjenim i ima mogućnost slobodno izraziti svoje misli.
